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懷揣夢(mèng)想，勇攀高峰

2017-04-11

—記河南宏業(yè)建設(shè)管理有限公司競(jìng)聘會(huì)

　　河南宏業(yè)建設(shè)管理股份有限公司為了充分發(fā)掘內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才，加強(qiáng)各崗位人員的配置，拓寬員工在公司內(nèi)部晉升通道,逐步深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，于2017年4月1日舉行了一次別開(kāi)生面的崗位競(jìng)聘會(huì)。會(huì)議由管理公司副總邵紅偉的主持致辭拉開(kāi)了序幕。

　　

宏業(yè)建設(shè)

 

　　本次競(jìng)聘人員來(lái)自基層監(jiān)理機(jī)構(gòu)19人和機(jī)關(guān)各職能部門的4人，競(jìng)聘崗位有市場(chǎng)部副經(jīng)理和外業(yè)主管、經(jīng)營(yíng)部主管、工程部副經(jīng)理，駐地總監(jiān)、總代和專監(jiān)等7個(gè)崗位。公司副總裁張志華、副總裁肖國(guó)偉、總經(jīng)理劉志成、總裁助理向玲等9名評(píng)委參加，在管理公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部等45人的監(jiān)督下，競(jìng)聘員工一一登臺(tái)，介紹自己的學(xué)歷和工作經(jīng)歷，用自己獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，表明自己有設(shè)想、有方法、有能力，有決心擔(dān)當(dāng)新崗位的工作。正如管理公司總經(jīng)理劉志成總結(jié)的那樣：競(jìng)聘會(huì)開(kāi)得有朝氣、有創(chuàng)新、有希望、有決心，比第一次競(jìng)聘會(huì)更加成功。

　　

宏業(yè)建設(shè)

 

　　河南宏業(yè)建設(shè)管理股份有限公司用競(jìng)聘會(huì)形式，讓廣大員工打開(kāi)心扉，挑戰(zhàn)自我，敢于在公司場(chǎng)面上展示，確實(shí)是一次新的嘗試，第一次競(jìng)聘會(huì)的印象，激勵(lì)大家熱情澎湃，紛紛用自己的實(shí)力，向著自己早已選定的目標(biāo)拼搏、進(jìn)取、在實(shí)際工作中磨練。競(jìng)聘“駐地總監(jiān)”的馮棟梁和孔亮銀，在總監(jiān)理工程師李長(zhǎng)增和李明的培養(yǎng)下，早已在駐地總監(jiān)崗位上工作已久。熱情、謹(jǐn)慎的工作和積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)，已獲得甲、乙、監(jiān)理三方管理人員的稱贊。在業(yè)主的信任和支持下，有信心向更高水準(zhǔn)挑戰(zhàn)。在競(jìng)聘“總監(jiān)代表”的9名員工中，年齡最大的要數(shù)52歲的云國(guó)彥，他在公司工作多年，用專業(yè)監(jiān)理工程師身份已完成4個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目，他要改善墨守成規(guī)的常態(tài)，用大學(xué)所學(xué)的知識(shí)和多年的工作經(jīng)驗(yàn)，在總監(jiān)代表平臺(tái)上展現(xiàn)自己的工作。競(jìng)聘“專業(yè)監(jiān)理工程師”的8名員工，都是近兒年走出校門入職宏業(yè)的新員工，雖然他們都表示自己的經(jīng)驗(yàn)不足，但都有決心用專業(yè)監(jiān)理工程師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，一再要求—希望公司給我們這個(gè)平臺(tái)，讓我們?cè)谛碌穆氊?zé)要求下，學(xué)習(xí)、鍛煉、拼搏、成長(zhǎng)。機(jī)關(guān)職能部門的4名工作人員，他們都是原崗位的員工，對(duì)本部門存在的問(wèn)題都有所了解，他們決心在新的崗位上用自己獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)和最大的投入改變現(xiàn)有的不足，當(dāng)好公司的業(yè)務(wù)助手，促進(jìn)公司和各分公司達(dá)到長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的目的。

　　競(jìng)聘會(huì)已順利結(jié)束，競(jìng)聘演講的余音還在縈繞，競(jìng)聘結(jié)果正在考評(píng)審批之中，還未來(lái)得及參加競(jìng)聘的員工又開(kāi)始積極備戰(zhàn)，學(xué)習(xí)熱潮一浪高過(guò)一浪，相信宏業(yè)建設(shè)管理公司的明天會(huì)新人倍出，事業(yè)輝煌!